ママさんスタイリストも応援します。

結婚・出産で一旦「産休・育休」を取得していた彼女ですが、育児も落ち着き、パートとして復帰してくれました。家庭と仕事の両立は大変だと思うのですが、一緒に働く仲間からは、「明るくて一緒にいると元気になれる」「笑顔が素敵な癒し系」と言われています。
今後他の女性スタッフも彼女のように、身につけた技術を活かして、生涯働ける環境を整えていきたいと思います。

代表 小河原 正輝

• 完全主義を
  やめることが両立のコツ

  Q1 仕事と家庭を両立させコツはなんですか？

  家庭に協力してもらいつつ、家事などは完璧を求めず、適度にこなすことだと思います。もちろん職場の皆にはいつもバックアップしてもらっています。

• 周りが快く
  復帰を受け入れてくれた幸せ

  Q2 当社に入ってどんな幸せを掴みましたか？

  一人目の子供を妊娠し、産休に入ってから約3年間という長い間お休みをいただいていたのですが、快く復帰を受け入れていただき、この会社でよかったなと改めて実感して、幸せでした。

• EMUのみんなは
  私にとって「家族」です！

  Q3 会社を一言で表現すると？またその理由は？

  「家族」
  一緒にいる時間が長いのもあると思いますが、職場のみんなと一緒にいると楽しく、とても落ち着くからです。

• 休日は子供とまったり
  ラブラブタイム

  Q4 休日の過ごし方は？

  なるべく子供との時間を作るようにしています。出勤日は、一緒にゆっくり過ごすことができないので、公園に行ったり、お昼寝をしたり、まったりしています。

• 楽しく過ごせる仲間と
  がむしゃらに頑張って

  Q5 入社当時を振り返って(新卒スタッフに一言)思う事

  就職したての頃は、覚える事や教わ事、初めての事だらけで、時には心が折れそうなになったこともありましたが、先輩方や同期のおかげで辛い中でも楽しく過ごすことができました。新しく入社してきた後輩にも、楽しく仕事をしてほしいなといつも思っています。

• 専業主婦を経験したからこそ
  感じた「美容室」の価値

  Q6 「ママスタイリスト」としてこれからの目標はありますか？

  専業主婦をしていた時に、美容室に行くのはとても贅沢な時間でした。その感覚を忘れず、「行ってよかった！」と思って頂けるような技術や接客ができる美容師でありたいです。

• 産休・育休制度

  周りの理解も環境づくりの大切なポイント

  女性スタッフの多い美容業界において、EMUでは女性スタッフの価値をしっかりと理解した上で、産休育児休暇制度を導入しております。一人一人と話し合い、仕事と育児の両立とをしていく上でその人が働きやすい勤務形態なそを話し合い、復職後の働きやすい環境づくりを目指しております。

• 女子復職制度

  託児室を設け、ママスタイリストの不安を解消

  産休・育休後、育児をしながらサロンで働き続けれるための制度を採用しています。育児をしていく上で両立しながら、上手に働きたい女性のためのキャリアプランです。
  春日部本店と白岡CUTE店では一足先に託児室を完備！ママの不安をきちんと受け止める姿勢で、女性が生涯活躍できる職場であり続けます。